工资支付办法是工资指企业在向员工支付工资时所采用的支付方式和支付方式的组合。根据不同的支付企业情况，工资支付办法有以下几种：

1. 现金支付：即直接用现金向员工支付工资。办法这种支付方式在一些小型企业中比较常见，工资但是支付存在安全风险，容易遭受盗窃，办法也不便于管理和记录。工资

2. 银行转账支付：即企业通过银行将员工的支付工资存入其个人银行账户中。这种支付方式安全可靠，办法便于管理和记录，工资但需要银行开立账户，支付员工需要到银行领取工资。办法

3. 支票支付：即企业开具支票向员工支付工资。工资这种支付方式比较方便，支付但是办法需要员工到银行兑换支票，且存在支票遗失或被盗的风险。

4. 电子支付：即企业通过电子支付平台向员工支付工资。这种支付方式安全可靠，且不需要员工到银行领取工资，方便快捷，但需要企业开通电子支付账户。

综上所述，不同的企业可以根据自身的情况选择适合自己的工资支付办法，确保员工的工资支付安全可靠，方便快捷。