领导感谢员工是领导一件非常重要的事情，因为员工是感谢公司发展的重要组成部分。当领导感谢员工时，员工员工也应该适时地回应领导的回复感谢，以体现员工的领导感恩之情和对领导的尊重。

回应领导的感谢感谢可以采用以下几个方面：

1. 表示感激：当领导感谢员工时，员工可以直接回应：谢谢您的员工感谢。这样的回复回应简单明了，表达了员工对领导的领导感激之情。

2. 表示自己的感谢努力：员工也可以回应：感谢领导的肯定，这是员工我一直以来的努力的结果。这样的回复回应可以让领导知道员工在工作中付出了很多努力，也能够让员工更加有自信。领导

3. 表示愿意再接再厉：如果领导感谢员工的感谢同时提出了一些建议或者期望，员工可以回应：感谢领导的员工提醒，我会继续努力改进。这样的回应表明员工愿意听取领导的意见，也会在工作中不断进步。

4. 表示团队的力量：如果领导感谢的是整个团队的工作成绩，员工可以回应：感谢领导的肯定，这是我们团队共同努力的结果。这样的回应能够体现员工的团队精神，也能够让领导更加看重员工的团队合作能力。

总之，当领导感谢员工时，员工应该适时地回应领导的感谢，表达自己的感激之情和对领导的尊重。同时，也应该在回应中表现出自己的努力、自信和团队精神，以体现员工的价值和能力。