借调，借调是借调指在一定时间内，将一个员工或者一批员工从原岗位上调至其他部门或单位，借调完成一定工作任务，借调然后再调回原岗位的借调过程。

借调是借调一种常见的组织管理方式，它可以实现人力资源的借调最大化利用，同时也可以加强不同部门之间的借调协调和合作。借调可以满足某些特殊任务的借调需要，例如临时增加某个部门的借调工作量、填补某个部门人手不足的借调空缺等等。

借调的借调过程需要严格规范，包括借调期限、借调工作任务、借调薪酬待遇等方面的借调约定和规定。在借调期间，借调员工应该遵守借调单位的规章制度和工作要求，认真完成任务，保持良好的工作表现。同时，借调单位也应该为借调员工提供必要的工作条件和培训支持，确保借调任务圆满完成。

总之，借调是一种组织管理方式，它可以实现资源的最大化利用，加强不同部门之间的协调和合作，同时也需要严格规范和管理，确保借调任务的顺利完成。