近日，编教有媒体报道称，师服在编教师在服务期内辞职，辞职将会被记入诚信档案。记诚这一政策引起了一些教师的信档不满和质疑。

在编教师是编教指已经签订了聘用合同、正式成为学校教职员工的师服人员。根据国家规定，辞职教职员工应该遵守职业道德，记诚服从学校管理，信档履行职责，编教并保证教学质量。师服如果在服务期内辞职，辞职将会影响学校的记诚正常教学秩序和师资力量，因此学校有权利要求教师履行合同，信档完成服务期。

然而，如果学校要求教师履行服务期合同，同时将其记入诚信档案，这是否合理呢？一些教师认为，学校的管理应该是合法、公平、公正的，不能将教师的个人选择和职业发展限制在一定的范围内。如果教师有正当的理由需要离开学校，学校应该尊重其个人权利，而不是使用不正当手段来限制其个人发展。

另一方面，有些人认为，教育行业是一个特殊的行业，教师的职业道德和责任感应该比其他行业更高。教师在服务期内辞职，不仅会影响学校的教学秩序，还会对学生的教育产生负面影响，因此学校有权利要求教师履行服务期合同，并将其记入诚信档案，以便今后对教师的评价和管理。

无论如何，我们都应该认识到，在编教师在服务期内辞职，是一件需要慎重考虑的事情。教师应该履行自己的职业道德和责任，同时学校也应该尊重教师的个人权利和发展空间，建立合理的管理制度，以保障教育教学质量和师资队伍建设。